希望之星，闪亮人生！ ------北极星志愿者团队沙龙中的共创共识

流火的七月，热切的期盼，北极星教练沙龙第三场伴着夏日的热情炙热而来！

7月26日下午，苏州公益园210，北极星公益教练俱乐部的十多位教练和项目组的伙伴们，聚集一堂，通过团队教练的形式，亲历了北极星志愿者团队的共识共创。

因公益而聚，因助人成长而结缘， 2014年11月，几十名教练因北极星青年公益成长中心承办的苏州市政府公益创投就业扶助项目“我要好未来——大学生就业增能百人计划”走到了一起。随着项目的推进，在“高效能青年自我管理习惯特训”模块之后，教练环节启动。教练们满怀热情投入到了与大学生成长共舞的教练工作中来，教练间思想火花碰撞的探索之旅也随之开始。

第一次教练沙龙，教练们就项目教练如何与七个习惯结合、落地，如何催化大学生养成良好自我管理习惯进行了讨论；第二次沙龙，教练们就大学生普遍关注的择业话题进行了探讨，共同分享探讨了大学生职业规划咨询的案例；在随后开设的“空中教练沙龙”中，教练们还在线上就“如何更好的教练医学专业大学生”进行了专题讨论。经过多次交流，大家对大学生这一群体的教练工作有了更多认识和思考。而这一次，沙龙藉由团队教练的形式，不仅入智且更为走心。

破冰之旅

活动从伙伴们围圈站立手拉手分享各自的一个秘密开始。因为有保密原则做后盾，大家都打开心扉说出了自己的一个小故事。打开记忆的闸门，采摘心底一段不为人知的小秘密，真诚信任的分享立即让伙伴们彼此间有了一份亲密，心与心的距离无形中拉近了。随后，一个关于信任的互动小游戏，让大家体会到了Authentic真实给予100%信任与接纳的力量！（不剧透，此处略去1000字）

I & We (我和我们)

参加北极星公益活动，我想要的是什么？我们团队想要的又是什么？教练引领者向大家提出了团队中每个人都要思考的问题。每个人的想法都是OK的；团队要前进也是需要有共识的。公益机构因其公益性质的特殊性要达成项目团队和志愿者团队的全面共识尤其不易。

大家逐一分享，发现作为北极星团队的“We我们”，想要的东西很多很多：回报社会、与青年人共同成长、志同道合的同伴、团队的支持、实现教练价值、公益信念、快乐、友谊、了解年轻人、激发回馈、靠谱、美好、更多可能性、被认可、希望、善、创造......说着说着，分享者被伙伴们所感动，被自己感动，泪水情不自禁地流淌下来。

我们共同的心音和口号

如果用一句话概括大家所有的心声，包容所有的愿望，那句话会是什么呢？大家纷纷抛洒出最打动“我”的那个词，最激励“我们”的那个点。一个个可能、一次次提炼，我们搜寻，我们召唤……终于，美妙时刻来临，“希望之星，闪亮人生！”响起，淬炼成句，北极星志愿者团队共同的心音和口号诞生！

团队合作

谁是Leader领导者？一个小游戏再次引发了大家的思考（不剧透，此处略去500字）。确实，公益团队中每个人其实都可以是Leader，放下对他人的责备、放下对自我的责备，承担起自己的那份责任，又独立又合作，每个人都是Leader，都能成就公益团队的成功！

我们现在在哪里？

教练引领者以团队“绩效和氛围”两个维度为轴，在地面上划出四个象限，请伙伴们选择，站到各自心中对北极星项目现状感受到的位置上。真的只是幸运么？那么多伙伴都站在了绩效高、氛围好的维度里！然后，每位伙伴都带着最大的真诚说出自己参与项目以来的感受，向北极星总负责人提出自己的建议：我们可以多记录一些活动的点点滴滴给彼此一份鼓舞么？我们可以邀请学员分享一些他们的收获为志愿者一份喝彩么？我们可以多多讨论相互扶持越来越精进么？......一道道光芒就这样呈现在我们面前！

仪式：我承诺

大家围成一圈，再次手拉起手，以北极星负责人为圆心，郑重承诺“我可以为团队做什么？我愿意……”这一刻，伙伴们流下了泪水，一个个拥抱已不足以表达彼此的感恩与谢意。

带着一份深深的感动，团队教练沙龙走近尾声。“希望之星，闪亮人生” ！我们知道，我们的团队将一路向前，不断成长！