2017年11月2日

来自苏州大学应用技术学院

“展翅计划-大学生社会实践及就业增能计划”的45位学员代表

在北极星工作人员带领下

满怀着期待与兴奋

来到位于苏州相城区的

泰马克精密铸造（苏州）有限公司参观学习

十年树木、百年树人，泰马克精密铸造（苏州）有限公司不知不觉间已经走过了10个年头，一面面墙上呈现的都是泰马克对员工的培养、对员工家人的关怀。学员们在感恩树前久久停留，都被这其中的爱意温暖。

参观完企业后，45位学员代表来到泰马克二楼会议室，总经理孙烈冰先生给大家介绍了公司背景及文化，通过一个个生动的案例，带领学员们走进了泰马克世界。

七个习惯是泰马克一直在员工中推行的行为准则，孙总也给学员们介绍了七个习惯在泰马克的践行情况，让这批大学生提前了解到“如何成为高效人才”，学员们收获颇丰.。

参观完企业并听了孙总的文化介绍后，学员们也是迫不及待想要与孙总进一步交流，一位伙伴抢占先机，率先提问，希望了解企业在面试时比较看重面试者的哪些能力。孙总也是耐心解答，告诉学员们企业更看重的是能力，尤其是社会工作能力，并鼓励学员们多实践，不断提升自我。与此同时，孙总还鼓励学员们不断学习，勇于创新，在日后工作岗位上绽放光芒。

最后，大家一起合影留念。展翅计划首次企业参观活动也在温馨的合影中结束了······

学员总结：

我很珍惜这次的机会能够进入企业里面了解企业，了解企业对人才的需求等。准备工作其实我没有做太多，在一下车看到公司的时候，我挺失望的，因为看着感觉就是一般的电子厂，我暑假也在电子厂上过班，没什么好看的。但进入厂里面，制造完全自动化震惊了我，可能我所学专业的原因，我不感叹于小小的瓶盖也有这么多的学问，我思考于这完全自动化的工作原理，这也让我知道好好学习绝对不是只能用于考试，把学到的知识用于实践才最重要，只有学会了才能用于实践。

现在到处都在谈创新，创新成了当今人们对高科技人才最看重的部分，有了好创意才能着手去干。所以创意也是我们该有的才能。其次，在观访过程中，总经理一直在和我们强调成本和市场优势，这也是一个企业立足于市场的重要原因。后来，出了车间往二楼会议室路上，总经理也和我们讲了公司不管技术多么厉害，多么高科技，但最重要的是人，是企业的员工。不是把员工当做盈利的工具，而是人性化的关照，培养员工，完善员工综合能力，获得双赢。用一颗感恩之心对待大家，不是说说，而是要付诸行动。

在会议室中，总经理为我们介绍了公司，也告诉我们究竟什么重要，什么次要。在问答中，我学习到面试最重要的不是看你的回答，而是看你的思路，所以思路清晰很重要，而且能否从容面对面试官的挑战。还有社会实践能力，在大学中多参加社会活动，不是只是“书橱”

过程中我反省了自己，其实不论什么工作都能锻炼一个人的，耐心，感恩，自我反省，都是我需要学习的，有时候一件事发生了，即使是别人的错，也不要一直责怪别人，要反省自己，或者说从别人的失败中汲取经验。做什么都得一步一步来，我现在最要学的是当日事当日毕，不要拖，一天是很短，但时间挤一挤总还是有的，不要老觉得自己挺累的，有的人和你一样累但还是最好了很多事。还有就是感恩，怀着感恩的心去对待别人，其实这点我以前一直有，以前觉得谁对我都好，可现在感恩之心渐渐没了，我要重新拾回它，它能让我很快乐，不为别的，只为这个。耐心，我很缺，我做事毛燥，容易急，我要向我的好朋友荣燕好好学，她就是脾气很好，性格不急不躁，挺好的。别的不多说，先从这三个开始，如果我能全部做到，我就已经很了不起了。

——学员周同学

几天前我得知有幸可以去泰马克精密制造有限公司进行访问参观，这让一直好奇如何实现工业4.0的我很是兴奋。所谓的工业4.0指的是提升制造业的智能化水平，建立具有适应性、资源效率及基因工程学的智慧工厂，在商业流程及价值流程中整合客户及商业伙伴。其技术基础是网络实体系统及物联网。

今天中午我满怀着激动的心情，来到了泰马克，进入了泰马克的智能生产车间。一直以来生产车间脏乱差的形象在我脑海里面根深蒂固，直到今天我进入了泰马克的瓶盖生产车间，泰马克对卫生的严格要求，车间的干净整洁，几乎没有人的全智能生产车间直接颠覆了我一直以来的观念。我心中不禁感叹道，原来工业4.0中的智能工厂是这样一幅天堂景象。随着对车间的参过越发的深入，我不断的感觉到，我在大学所学到的知识是多么的微不足道，一个生产车间的流水线里，需要用到的是各个方面的深入的知识，这使我对知识对知识的渴望不断加剧，心中默默的告诉自己要好好学习。

都说21世纪什么是最珍贵的，是人才。泰马克公司对人才，特别是对有这创新思维的人才的渴望程度让我震惊，这里的每一个人，从基层到管理高层，脑海里的创新思想十分的深化。创新的理念也体现在公司生产制造的方方面面。从接到客户的订单，给客户反馈对订单产品的创新设计开始，无时无刻不为客户着想，这种创新的精神让我感叹。这让我体会到，在日后的学习过程中，不能再一味的填鸭式的获取知识 ，在书本中汲取知识的同时，更要有创新的眼光，从知识的根源了解掌握，做一个有创新意识的新时代综合性人才。

今天在会议室中，有一个新颖的观念让我很受启发。一直以来，我们都在力求明确的划分供应商、经销商、客户之间的差别，从理念上，从服务中，在系统上对这三者明确的区分开。而今天，我聆听到一个理论，要把供应商、经销商、客户的概念模糊化，根据他们的职能地位不再做明确的区分，而是要向对待朋友一样对待他们，用同理心去思考问题。站在他们的角度将心比心的思考他们所面临的问题，然后站在公司的角度对他们的问题进行最好的解答。这个新颖的理念让我大受启发。

经过了今天的参观，我收获很多。首先我觉得工厂车间不在是重污染、脏乱差的代名词，如今在像泰马克这样的智能工厂里工作肯定是一件很值得自豪的事情。再者我觉得现在我有很多思维定式是不可取的，我应该打破自己的思维定式，从创新着手对待自己所学的知识和所要面对的问题。最后经过了今天的参观访问，我更加觉得我应该好好努力学习，现在再也不单单是一个体力社会，我们更多的是要运用我们的脑子。所以学好所要学习的知识，是我现在的最重要的任务。感谢泰马克给我今天这个参观的机会让我受益良多。

——学员潘同学

我感到十分有幸能在北极星的带领之下来到泰马克铸造苏州有限公司参访，让我了解到了许多，也感悟到了许多。首先，我们在公司总经理孙总以及运营总监和人事经理的带领之下参观了一下公司的车间，走进车间我们都穿好工作服带好一次性帽子和脚套，公司的车间非常大，有很多条生产线，看到工人们非常的努力认真的工作着，也看到了我们生活中用的护肤品洗护用品的外包装的制作过程，见证了一件产品从制作到完成入库的过程。随后我们在孙总的带领下参观了公司墙上所写到的管理理念，该公司也十分注重人才的培养，重在提高员工的个人能力以及使员工有一个良好的工作环境。最后我们来到了会议室听孙总阐述公司的发展历程以及经营规模和公司管理理念，从中体会到一个公司要想做强做大，离不开公司良好的管理和创新，正如孙总所说，要和客户成为合作伙伴而不是仅仅是供应商，最后孙总还向我们分享了他之前在达能公司工作时应聘的一些问题，告诉我们应聘时要注意什么，要怎样提升自己的能力。总得来说，这次的企业参访体会还是颇多的，真的有学习到很多，所以很感谢北极星这次组织的企业参访。

——学员江同学

致谢：

感恩泰马克精密铸造（苏州）有限公司

的热情接待与详细讲解

感恩为活动精心筹备的禹慧老师

感恩让这次旅途一切顺利的司机大哥

感恩所有积极参与的学员伙伴

感恩相遇、相知、相守

雏鹰亮羽

展翅飞翔